I februar var førsteamanuensis Tone Lindheim tre uker i Sør-Afrika. Her møtte hun studenter og kollegaer som jobber i en ganske annen kontekst enn den hun selv lever i. I dette reisebrevet forteller hun om noen av sine erfaringer fra oppholdet.

Ved inngangen til University of Western Cape (UWC) står en statue som viser en mor som med en kost i hånden sender sønnen av gårde til høyere utdanning, en utdanning hun selv ikke har hatt tilgang på. Dette er ikke bare kunst på UWC, det er virkelighet. Mange av studentene som går her er første generasjon i sin familie som tar høyere utdanning. UWC har gitt høyere utdanning til mange, ikke minst fra mindre privilegerte grupper i Sør-Afrika. Og da Nelson Mandela ble president i Sør-Afrika, hentet han inn mange av landets første svarte ministre nettopp fra UWC.

Med dette besøket til UWC markerer vi at samarbeidet mellom VID og UWC også inkluderer programområdet for Verdibasert ledelse.

Likestilling, mangfold og inkludering

For bachelorstudentene i Human Resource Mangement sto temaet likestilling, mangfold og inkludering på dagsorden en av dagene, og jeg fikk anledning til å ha forelesning om et tema som ser annerledes ut i Norge enn i Sør-Afrika. Men med våre ulike perspektiver og erfaringer fikk vi en fin samtale om viktige utfordringer.

I møte med kollegaer på UWC har vi snakket om hvordan vi kan samarbeide videre gjennom utveksling av ansatte, studentutveksling og mulige felles forskningsprosjekter der vi nettopp kan bruke datamateriale fra våre ulike kontekster til å belyse ulike problemstillinger.

I løpet av ukene i Sør-Afrika hadde jeg møter med professorer også fra andre universitet som har studieprogrammer som ligger nært opp til vårt program i Verdibasert ledelse. På University of Cape Town har de et eget senter for verdibasert ledelse. Med Kurt April som er professor der, snakket vi også om muligheter for både utveksling og forskningssamarbeid.

Relevant Masterprogram

Universitetet i Stellenbosch har også et interessant masterprogram innenfor ledelse der de særlig vektlegger det de her kaller «responsible leadership». De har også en egen spesialisering knyttet til ledelse innenfor non-profit sektor. Dette framstår svært relevant, ikke minst for de av våre studenter som jobber innenfor ideell sektor.

Med disse kontaktene i Sør-Afrika håper vi at studentene på VID og Verdibasert ledelse skal få en smak av alternative perspektiver og internasjonalisering. Vi håper noen av våre studenter lar seg inspirere til å ta deler av studiet for eksempel i Sør- Afrika. Og kanskje dukker det opp en gjesteforeleser med nettopp andre perspektiver i en av forelesningene i Norge?

Se bilder fra oppholdet i karusellen nedenfor.