Organisering, ledelse og endring i Den norske kirke - et samarbeid mellom KA og VID vitenskapelige høgskole

Opptak skjer lokalt gjennom KA og søkere som har fått tilbud om opptak, registrerer seg som student på VID vitenskapelige høgskole på VIDs søknadsweb.

Emnet skal gi omfattende innsikt i sentrale tradisjoner innenfor faget organisasjonsteori, ledelse og endring. Studentene skal forstå hvordan organisasjoner best løser sine pålagte oppgaver, og se dette i lys av hvordan organisasjoner fungerer som sosiale og verdimessige systemer. Lederes rolle, personlighet, verdigrunnlag, betydning og handlingsrom står sentralt.

Opptak skjer lokalt gjennom KA og søkere som har fått tilbud om opptak, registrerer seg som student på VID vitenskapelige høgskole på VIDs søknadsweb.

Bachelor og masternivå

Kurset kan tas på bachelor- eller masternivå. Emnekode for bachelornivå er BVBL 1010. Emnekode for masternivå er MVBL 1010. Emneplan, pensumliste, opptakskrav og vurderingsformer er forskjellig på de to nivåene.

Emnebeskrivelse

Emnet gir innsikt i perspektiver på kirkelig sektor, med særlig innretning mot kirke, diakonale, frivillige og humanitære organisasjoner. Organisasjonenes verdimessige forankring, samt deres likheter og særpreg i forhold til øvrige organisasjoner vektlegges. Emnet behandler også koblingen mellom forståelsen av denne type organisasjoner som offentligrettslig størrelse og som kirkelige organisasjoner.

Hovedtemaer

Perspektiver og forståelsesformer i organisasjonsfagene
Moderne lederroller og ledelsesfunksjoner
Muligheter og begrensninger for mellomledere/førstelinjeledere
Ledelse som et personlig og relasjonelt prosjekt
Organisasjoner, ledelse og verdier
Endringsledelse og innovasjon i kirkelige organisasjoner
Trosbaserte, religiøse og diakonale organisasjoner, sivilsamfunnet og offentlige organer i samvirke
Samspillet mellom profesjonalitet og frivillighet i kirkelig sektor

Læringsutbytte

Etter fullført emne skal kandidaten ha følgende læringsutbytte, inndelt i kunnskaper, ferdigheter og generell kompetanse:

Kunnskaper

Kandidaten

har avansert oversikt over hovedperspektiver innenfor organisasjon og ledelse
har innsikt i hvordan organisasjoners verdigrunnlag preger utøvelse av ledelse
har inngående kunnskap om hvordan organisasjoner kan utvikles og endres
har fordypet kunnskap om kirkelige organisasjoner særpreg og funksjonsmåte
har inngående kunnskap til kirkeglige organisasjoners og institusjoners legale og økonomiske rammebetingelser som aktører i sivilsamfunnet og i samhandling med det offentlige

Ferdigheter

Kandidaten

kan analysere organisasjoners oppbygging og virkemåte
kan anvende relevant kunnskap i forståelse og tolkning av egen lederhverdag
kan lede og analysere endring og utvikling i kirkelig sektor, herunder kirke og diakoni

Generell kompetanse

Kandidaten

har god innsikt i organisasjons- og ledelsesfaget og kan anvende kunnskapsbaserte perspektiver på praksis.
kan forstå og analysere sammenhengen mellom ideologi, verdier og organisering av kirkelig virksomhet
har evne til kritisk refleksjon omkring kjønn og ledelse

Undervisningsdatoer

Emnet vil arrangeres VÅR 2025

Pensumlister

BVBL1010/MVBL1010 Organisasjon, ledelse og endring i Den norske kirke [2022-H]

BVBL1010/MVBL1010 Organisasjon, ledelse og endring i Den norske kirke [2021-H]

Last ned

Fakta og priser

Studiepoeng

15 studiepoeng

Studiested

Oslo

Type enkeltemne

Samlingsbasert

Opptakskrav

For emnet på bachelornivå (BVBL1010): Generell studiekompetanse.
For emnet på masternivå (MVBL1010): Bachelorgrad (180 studiepoeng) eller annen grad av minimum tre års omfang. Utdanning som i henhold til § 3-4 i lov om universiteter og høyskoler er godkjent som jevngod med ovennevnte grader eller utdanningsløp.
Det kreves minimum 2 års relevant yrkeserfaring som del av opptaksgrunnlaget

Opptak er lukket