Bachelor og masternivå

Kurset kan tas på bachelor- eller masternivå. Emnekode for bachelornivå er BVBL 1010. Emnekode for masternivå er MVBL 1010. Emneplan, pensumliste, opptakskrav og vurderingsformer er forskjellig på de to nivåene.

Emnebeskrivelse

Emnet gir innsikt i perspektiver på kirkelig sektor, med særlig innretning mot kirke, diakonale, frivillige og humanitære organisasjoner. Organisasjonenes verdimessige forankring, samt deres likheter og særpreg i forhold til øvrige organisasjoner vektlegges. Emnet behandler også koblingen mellom forståelsen av denne type organisasjoner som offentligrettslig størrelse og som kirkelige organisasjoner.

Hovedtemaer

• Perspektiver og forståelsesformer i organisasjonsfagene
• Moderne lederroller og ledelsesfunksjoner
• Muligheter og begrensninger for mellomledere/førstelinjeledere
• Ledelse som et personlig og relasjonelt prosjekt
• Organisasjoner, ledelse og verdier
• Endringsledelse og innovasjon i kirkelige organisasjoner
• Trosbaserte, religiøse og diakonale organisasjoner, sivilsamfunnet og offentlige organer i samvirke
• Samspillet mellom profesjonalitet og frivillighet i kirkelig sektor

Læringsutbytte

Etter fullført emne skal kandidaten ha følgende læringsutbytte, inndelt i kunnskaper, ferdigheter og generell kompetanse:

Kunnskaper

Kandidaten

• har avansert oversikt over hovedperspektiver innenfor organisasjon og ledelse
• har innsikt i hvordan organisasjoners verdigrunnlag preger utøvelse av ledelse
• har inngående kunnskap om hvordan organisasjoner kan utvikles og endres
• har fordypet kunnskap om kirkelige organisasjoner særpreg og funksjonsmåte
• har inngående kunnskap til kirkeglige organisasjoners og institusjoners legale og økonomiske rammebetingelser som aktører i sivilsamfunnet og i samhandling med det offentlige

Ferdigheter

Kandidaten

• kan analysere organisasjoners oppbygging og virkemåte
• kan anvende relevant kunnskap i forståelse og tolkning av egen lederhverdag
• kan lede og analysere endring og utvikling i kirkelig sektor, herunder kirke og diakoni

Generell kompetanse

Kandidaten

• har god innsikt i organisasjons- og ledelsesfaget og kan anvende kunnskapsbaserte perspektiver på praksis.
• kan forstå og analysere sammenhengen mellom ideologi, verdier og organisering av kirkelig virksomhet
• har evne til kritisk refleksjon omkring kjønn og ledelse