Tone Lindheim

Kontakt

Sted

Ph.d.-prosjekt

Kulturelt mangfold og inkludering på arbeidsplassen

CRIStin besøk profil

Fagområder

Vitenskapsdisipliner

Humaniora

Emner

Diakoni, Flerkulturelle forhold, International ledelse, Ledelse og lederutvikling, Lokalsamfunnsutvikling, Mangfoldsledelse, Organisasjon og ledelse.

• Vitenskapelig artikkel (3)

  Ambiguous practices and conflicting interests: Why immigrants end up in uncertain employment
  2021, Equality, Diversity and Inclusion (EDI)

  Developing Religious Literacy through Conversational Spaces for Religion in the Workplace
  2020, Nordic Journal of Religion and Society

  Misjonsalliansen - diakonal misjonsorganisasjon eller kristen bistandsorganisasjon? En casestudie av integrert misjon
  2017, Norsk tidsskrift for misjonsvitenskap

• Vitenskapelig foredrag (7)

  Minoritetsansattes kulturelle og religiøse kompetanse – en dårlig utnyttet ressurs?
  2020

  Same-Same, but Different. The Role of Employees with an Immigrant Background in Public Services
  2020

  Conversational spaces for lived religion at the workplace
  2019

  “Good leaders do the dirty work” The role of implicit leadership theories at the multicultural workplace
  2018

  Access and belonging: Shaping mechanisms of inclusion and exclusion at the multicultural workplace through different forms of work.
  2018

  Negotiating leadership across cultures: The role of implicit leadership theories in a culturally diverse workplace
  2018

  Negotiating cultural diversity and inclusion at the workplace
  2018

• Intervju (1)

  Minoritetsansatte kvier seg for å bruke religiøs kompetanse på jobb
  2020

• Rapport (1)

  Møte, vokse, dele. Evaluering av Samarbeid menighet og misjon (SMM)
  2020, VID vitenskapelige høgskole Oslo

• Vitenskapelig Kapittel/Artikkel/Konferanseartikkel (1)

  ‘Good leaders do the dirty work’ Implicit Leadership Theory at the Multicultural Workplace
  2020