Si fra

Si fra

For at VID skal ha et trygt og godt lærings- og arbeidsmiljø, er det viktig at både studenter og ansatte medvirker til å skape dette. Si fra når du er fornøyd eller når noe må forbedres.

Høgskolen ber deg særlig varsle om alvorlige, kritikkverdige forhold.

For at VID skal ha et trygt og godt lærings- og arbeidsmiljø, er det viktig at både studenter og ansatte medvirker til å skape dette. Si fra når du er fornøyd eller når noe må forbedres.

Høgskolen ber deg særlig varsle om alvorlige, kritikkverdige forhold.

Jeg er student

Si fra om læringsmiljøet ditt, både ris og ros! Særlig ber vi deg varsle om alvorlige, kritikkverdige forhold.

Les mer om Jeg er student

Jeg er ansatt

Som ansatt ved VID ber vi deg melde inn forbedringsforslag, og si fra om du oppdager kritikkverdige forhold.

Les mer om Jeg er ansatt

Jeg er ph.d.-student

Som ph.d.-student ved VID ber vi deg melde inn forbedringsforslag, og si fra om du oppdager kritikkverdige forhold.

Les mer om Jeg er ph.d.-student

Si fra om universell utforming

Har du innspill til universell utforming hos VID? Da ber vi deg si fra her.

Les mer om Si fra om universell utforming

Ulike måter å si fra på

Er du fornøyd eller misfornøyd? For å si fra kan du bruke nettskjema på denne siden. Du kan også si det direkte til den det gjelder, eller til en du har fortrolighet til. For studenter kan dette for eksempel være studieleder for utdanningen, dekan på fakultetet, studentprest- og studentdiakontjenesten eller studentombud.

Du vil også kunne snakke med din studenttillitsvalgt eller representanter fra Studentrådet.

Ansatte kan også ta kontakt med nærmeste leder, tillitsvalgte eller verneombud.

Her kan du finne mer informasjon om å melde fra om alvorlige forhold.

Anonymt varsel

Du kan varsle anonymt til høgskolen per telefon eller brev.

Studentombudet eller en advokat kan også videreformidle en varsling.

Det er viktig at du er klar over at anonyme anklager mot ansatte eller medstudenter sjelden vil føre til sanksjoner. Dette er fordi høgskolen i de fleste saker vil trenge å vite hvem du er for å kunne følge opp saken.

Hva skjer når du sier fra?

En saksbehandler mottar saken din, og saken vil bli fulgt opp i samsvar med reglene for saksbehandling. Hvordan saken følges opp videre avhenger av hva saken gjelder. Hvis du oppgir sensitive opplysninger om deg selv eller andre behandles saken konfidensielt. Alle saksbehandlere har taushetsplikt.