Ledelse i en helsesektor i endring
Dette prosjektet handler om å utvikle og tilby poenggivende kurs i ledelse for ledere i helse- og omsorgsektoren.
Prosjektleder: Dag-Håkon Eriksen
Prosjektperiode: 2025 - 2027
Finansiør: Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse
Samarbeidspartnere: Fakultet for helsevitenskap, Diakonhjemmet sykehus, Diakonhjemmet Omsorg, Diakonova-Haraldsplass.
Om prosjektet
Helse- og omsorgsektoren står overfor store endringer. Å lede i omstilling og endring er krevende. Mellomledere ofte må takle krysspress. Derfor er utvikling av lederkompetanse viktig.
Ledere i helsesektoren rekrutteres ofte fra fagmiljøer med solid helsefaglig utdanning. De kjenner sektoren og de faglige utfordringene godt, men kan føle på utfordringer knyttet til lederrollen.
Det er Senter for verdibasert ledelse og innovasjon som står bak prosjektet, som går ut på å utvikle og gjennomføre relevant kompetanseutvikling for bedre klinisk ledelse i helse- og omsorgstjenestene. Det springer ut av et tidligere såkornsprosjekt som kartla kompetansebehovet hos ledere i en helsesektor i endring.
Helt konkret skal VID utvikle tre 10 poengs-emner som skal tilbys i Oslo og Bergen. Temaer vil være ledelse, verdier og relasjoner, etisk refleksjon og veiledning og innovasjon og endring.
Du kan lese mer om emnene her:
Ledelse i helse og omsorgstjenestene - masternivå
Ledelse i helse og omsorgstjenestene - bahelornivå