Gå til innholdet
Nye nettsider er nylig lansert, og vi fikser fortløpende feil og mangler. Takk for at du har tålmodighet mens vi får alt innhold på plass.
Illustrasjon av hender som peker mot et mann/kvinne symbol

Menn til topps i helse- og sosialutdanningene (METTIHS)

Prosjektet "Menn til topps i helse- og sosialfagene" (METTIHS) har som formål å utvikle og formidle kunnskap om kjønnsbalanse i helse- og sosialfagutdanningene, med den hensikt å øke andelen menn i undervisnings- og forskerstillinger generelt og i første-, topp- og lederstillinger spesielt.

VIDs rolle i prosjektet: Prosjekteier

Prosjektleder: Trine Powell

Prosjektperiode: 2024-2026

Finansiør: Norges forskningsråd

Om prosjektet

Mens manglende kjønnsbalanse i akademia ofte handler om en overvekt av menn, er situasjonen ved VID vitenskapelige høgskole en annen. 75% av de ansatte i undervisnings- og forskerstillinger er nemlig kvinner, mens bare 25% er menn. Den manglende kjønnsbalansen blir enda tydeligere om vi ser på de to fakultetene som huser helse- og sosialutdanningene, som er de største utdanningene ved VID.

Vi mener at en bedre kjønnsbalanse på disse utdanningene, særlig på første-, topp-, og ledelsesnivå, vil styrke både utdanningene og forskningen tilknyttet disse, noe som igjen vil gagne både samfunnet, kommende potensielle studenter og VID som institusjon.

For å nå målet om økt kjønnsbalanse i helse- og sosialutdanningene, vil prosjektet:

  1. kartlegge karriereambisjoner og opplevelse av karrieremuligheter ved høgskolen blant vitenskapelige ansatte;
  2. rekruttere til og følge opp flere menn i formaliserte karriereløp (samlinger, mentorering og kvalifiseringsstipend);
  3. organisere kurs for mannlige høgskolelektorer med ambisjoner om å gå inn i et doktorgradsløp; og
  4. arbeide med bevisstgjøring av kjønnsubalanse i forskning og utdanning innenfor rammen av VIDs akademi for forskere tidlig i karrieren.