Foredrag om endringsledelse i ideell sektor

Det ble en spennende samtale om endringsledelse i ideell sektor når HR-nettverket i frivillig og ideell sektor møttes hos Geitmyra matkultursenter for barn. Dag-Håkon Eriksen fra Senter for verdibasert ledelse og innovasjon ved VID ledet an i samtalen om hvordan frivillige organisasjoner kan fornye seg slik at de kan fortsette å utgjøre en positiv forskjell. Verdiene organisasjonene bygger på kan gi energi og retning for utvikling og fornyelse. Dette innebærer å navigere tradisjon og innovasjon.

Finne nye måter å realisere formålet sitt

Ideelle organisasjoner er opprettet for et formål. De eksisterer for en grunn. Det er avgjørende for alle organisasjoner og ledere å sikre samsvar mellom virksomhetens overordnede formål og den konkrete gjennomføringen av arbeidet. For å kunne overleve, trives og lykkes med sitt oppdrag over tid, er det avgjørende for organisasjoner å ha evne til å lære og finne nye måter å realisere formålet sitt når omgivelsene forandrer seg.  Verdiene tjener som veiledere til å vurdere eller gi retning for det organisasjoner driver med, inkludert innovasjonsarbeid, endring og omstilling.

Ta kontakt på svli@vid.no om du ønsker en prat om verdibasert endringsledelse!