Pris til artikkel om sosial innovasjon

Artikkelen «Collaborative Social Innovation in Shared Spaces. A Multiple Case Study from the Perspective of Religious Organizations» ble publisert i tidsskriftet Journal of Management, Spirituality and Religion i juli. 

Allerede i fjor fikk den prisen for beste vitenskapelige artikkel under den internasjonale organisasjons- og ledelseskonferansen Academy of Management (AOM) i Chicago.

Ph.d.-stipendiat ved VID, Eirik Aadland Tappel, er førsteforfatter av artikkelen, mens Beate Jelstad Løvaas fra VID og Thomas Hoholm fra BI er medforfattere.

Hvordan bidrar trosbaserte organisasjoner til sosial innovasjon?

Sosial innovasjon handler om å finne nye løsninger på sosiale behov. Dette kan gjøres gjennom samarbeid på tvers av sektorer og organisasjoner. 

Mens denne typen samskaping særlig har blitt utforsket med utgangspunkt i offentlig sektor, viser studien hvilken betydning trosbaserte organisasjoner kan ha i samarbeid som har som mål å løse sosiale problemer.

Studien viser hvordan Sjømannskirken initierer samarbeid med næringsliv, offentlig sektor og andre trosbaserte organisasjoner i Europa. Den viser også hvordan enkeltmenneskers engasjement er av betydning for å etablere slike samarbeid. 

Møtesteder er viktige for samarbeid

Videre viser studien at såkalte «delte rom» (shared spaces) der folk møtes, er sentrale for å skape og opprettholde slike samarbeid. Disse møtestedene bidrar til å bygge relasjoner og utvikle felles ideer og ressurser. 

I dette samarbeidet spiller frivillige en avgjørende rolle og bidrar med «øyne, ører og stemmer», ideer og engasjement.

Du kan lese den prisvinnende artikkelen her.