Rekrutterer studenter til meningsfulle jobber

Ansatte ved Diakonhjemmet Omsorgs sykehjem hadde møtt opp med informasjonsmateriell, frukt og Twist. De håpet på å fange sykepleierstudentenes interesse til å arbeide i deres sykehjem.

De to daglige lederne Siri Gulpinar og Lisbet Sørgjerd representerer de ansatte, og var opptatt av å fortelle om verdien av å ha en meningsfull jobb. Det har de som arbeider på et sykehjem.

– Dette gir en nyttig og fin erfaring under studietiden, fordi man får brukt det man lærer, sier Sørgjerd.

Fordi stillingene er fleksible, er det mulig å kombinere jobb og studier, for eksempel ved å jobbe som tilkallingsvakt eller ta helgevakter.

Fremtidens arbeidsplass

På standen til Diakonhjemmet Omsorg ble det informert om arbeidsmulighetene i sykehjemmene. Oppmerksomheten rettes hovedsakelig mot sykepleiestudenter på alle trinn.

For disse er det muligheter for å få jobb både under og etter studiet.

Diakonhjemmet Omsorg ønsker å profilere sine sykehjem som fremtidens arbeidsplass. Sykehjemmene krever høy kompetanse, og har gode arbeidstidsordninger. Man tilstreber fulle faste stillinger til sykepleiere, og flere av sykehjemmene vil etter hvert ha langvakter og arbeid hver fjerde helg.

I tillegg jobbes det med oppgavedeling i sykehjemmene. Det vil si at fagpersoner gjør de oppgavene de har kompetanse til, og ikke alt mulig annet.

Studentene viste interesse

Mange studenter har vist interesse for jobb ved å skrive seg på en liste på standen til Diakonhjemmet Omsorg.

Ved interesse er det fortsatt mulig å ta kontakt med sykehjemmene for mer informasjon, eller sende en søknad.

Ammerudlunden: Bozena:bozena.komar@diakonhjemmet.no, tlf. 966 45 603

Hovseterhjemmet: Anne-Kathrine: anne-kathrine.strom@diakonhjemmet.no , tlf. 904 76 724

Nordberghjemmet: Victoria: victoria.kessel@diakonhjemmet.no, tlf. 951 80 981

Sagenehjemmet: Neelam: neelam.sharma@diakonhjemmet.no, tlf. 928 22 829