Gå til innholdet
Nye nettsider er nylig lansert, og vi fikser fortløpende feil og mangler. Takk for at du har tålmodighet mens vi får alt innhold på plass.

Senter for verdibasert ledelse og innovasjon lanserer webinarserie

Headerbilde
Webinarene er åpne for alle interesserte.
  • Av: Kjersti Busterud
  • Publisert: 1. februar 2023.
Hver første torsdag i måneden fram til sommeren arrangeres Forum for verdibasert ledelse ved VID. Webinarserien skal være et faglig møtested for å drøfte og belyse temaer relatert til ledelse og verdier.

Webinarene vil foregå fra kl 09-10 den første torsdagen i måneden, og bestå av presentasjoner, responser og panelsamtaler. Forum for verdibasert ledelse skal være et åpent torg for alle interesserte, og har forskere, studenter, ledere og praktikere som målgruppe.

Arrangør er Senter for verdibasert ledelse og innovasjon.

Våren 2023 er disse temaene på programmet:

6. januar: Boklansering: Samhandling og inkludering i arbeidslivet.

Therese Saltkjel (OsloMet), Chris Rønningstad (VID) og Mette Sønderskov (HINN), Elisabeth Brodtkorb (VID)

2. februar: Boklansering: Frivillighet og ledelse av frivillige.

Stephen Sirris, Jan Ketil Arnulf (BI), Eirin Hillestad (UiB/Verdighetsenteret), Stian Slotterøy Johnsen (Frivilighet Norge) Malin Stensønes (Sanitetskvinnene), Ingrid Heggset (Den norske kirke)

2. mars. Webinar: Mening og motivasjon i arbeidslivet – hva og hvordan tilrettelegge?

Hva er betydningen av mening i arbeidet, hva gjør medarbeidere motiverte for jobben? Mening og motivasjon er en viktig ressurs både for medarbeidere og ledere. Hva kan ledere gjøre for å tilrettelegge for motivasjon og mening på arbeidsplassen? Presentasjonen holdes av Beate Jelstad Løvaas, førsteamanuensis ved VID, og ledere ved Diakonhjemmet sykehus vil holde innlegg.

4. mai. Webinar: Karriereutvikling i et livsløpsperspektiv

Mange bygger karrieren sin horisontalt og bytter jobb uten å bli forfremmet. I hvilken grad lønner det seg med horisontal mobilitet i karrieren over tid? Høgskolelektor ved Senter for verdibasert ledelse og innovasjon, Bryndis Steindorsdottir, forsker på endringer i arbeidsmarkedet. Hennes nye artikkel «Career transitions and career success from a lifespan developmental perspective: 15 year longitudinal study» undersøker om horisontal mobilitet lønner seg over tid sammenlignet med tradisjonell vertikal mobilitet.

Det er ikke alle som ønsker seg lederstillinger, derfor er det viktig at folk i ulike aldersgrupper kan oppnå suksess med horisontal mobilitet. Organisasjoner må derfor tilby karrieremuligheter som passer for å beholde sine ansatte. Respons ved Trine Bjonum, fagansvarlig internopplæring og lederutvikling ved VID.

1. juni: Lederutvikling i et internasjonalt perspektiv. Lise Tørnby (VID)