Takker av som styreleder: - En grad fra VID skal bli stadig mer verdt

- Noen har kalt meg for jordfar for VID. Jeg jobbet i sin tid med strategi for Diakonhjemmet høgskole, og var med som fødselshjelper for fusjonen i 2016, sier Torger Reve, der han stiller til intervju i et julepyntet atrium ved VID Oslo.

Hans siste styremøte er gjennomført, og ved nyttår sendes styrelederansvaret videre til Jan Olav Aarflot.

I løpet av Reves to perioder som styreleder er VID blitt en robust seksåring, som har nådd flere viktige milepæler.

- VID har vokst veldig de siste fire årene, med nye campuser og mange flere fag. Snart får vi også på plass det siste doktorgradsprogrammet. Men jeg skulle gjerne sett at prosessen mot å bli Norges første private, verdibaserte universitetet gikk enda raskere, slik at jeg fikk blitt med hele veien, sier han.

VID-graden skal bli mer verdt

Målet om å bli universitet har naturlig nok stått sentralt i Reves styreperiode. Han mener universitetsstatus er et viktig kvalitetsstempel.

- Internasjonalt forstår man ikke helt det med å være halvveis universitet. Hvis kvaliteten på utdanning og forskning går opp, er det i alles interesse. En grad fra VID skal bli stadig mer verdt, påpeker han.

Han er sikker på at VID vil oppnå målet om universitetsstatus.

- Vi har kommet langt på kort tid. Jeg tror kriteriene for å bli universitet kan endre seg, da er vi nær målet, sier han.

Vil bygge universitet for menneskefagene

Reve mener det er behov for et universitet med VIDs profil.

- Det er mangel på kompetanse i helse- og velferdssektoren. Sektoren er i vekst, og det vil være et økende behov for personell framover, blant annet i møte med eldrebølgen, påpeker han.

- Vi skal bygge et universitet som henvender seg til sivilsamfunnet og velferdssamfunnet. Det er viktig med en institusjon som tar en posisjon på menneskefagene, legger han til.

Han mener en privat institusjon som VID bør være innovative og gå foran med nye tilbud, slik VID blant annet gjorde i høst med de nye masterprogrammene i barnevern.

Arbeidsgiverne skal få noe ekstra

I tillegg til fagene, mener han det er verdigrunnlaget som gjør VID unikt.

- VID har et tilleggsformål, å ivareta mennesket og menneskeverdet. Det er en grunntanke innenfor både kristendommen og humanismen. Vi fyller en rolle som er annerledes, verdigrunnlaget skal merkes hos dem som mottar tjenestene, sier han.

Han trekker en linje tilbake til diakonissene, som hadde et kall om å hjelpe.

- Det å hjelpe var grunntanken i det diakonale, og den tankegangen er basis i menneskefagene. VID skal holde høy faglig kvalitet, men vi skal også få fram de menneskelige kvalitetene, det relasjonelle. Det skal kjennetegne VID - arbeidsgiverne skal vite at de får noe ekstra, sier han.