Utdannelse, dannelse og VIDs motto

Det var fløyet inn kjente ansikter fra Oslo og andre steder, blant annet Aftenposten-journalist, samfunnsdebattant og forfatter Ingeborg Senneset. Hun er forresten også utdannet som sykepleier. Det gjorde inntrykk å høre på denne bånn ærlige, reflekterte og kloke stemmen. Hun er kjent for sine egne kamper med spiseforstyrrelser og egen psykisk helse, og kjemper fortsatt. «Ta mer plass, våg å være en rar flekk på himmelen», sa hun til en sal hvor alle satt musestille og hørte etter.

I et panel etterpå fikk vi som institusjonsledere utfordrende spørsmål om hvordan vi kan jobbe sammen for å gjøre studietiden til en god tid for menneskelig og faglig utvikling og fellesskap. Vi var skjønt enige om at her må alle gode krefter samarbeide. Kanskje er dette en av hovedinnsiktene vi ikke må glemme fra pandemien: Vi trenger hverandre!

Enten vi er student eller ansatt trenger vi et godt og vennlig blikk fra andre. Studenter går til grunne om man skal ligge på hybelen og bare kikke i taket. Og livet som ansatt i VID blir ikke veldig bra om ingen kolleger savner deg på jobben (skjønt jeg tror det er mange som kan være fornøyd med en hel dag uten at noen banker på døra!).

Forrige uke ble professor emerita Herdis Alvsvåg tildelt Kongens fortjenstmedalje for sitt virke som lærer og forsker innenfor sykepleie. I er enn 40 år har hun satt faget og ansvaret for de svakeste på agendaen. Stikkord for henne er hvordan engasjement, utdannelse, dannelse og forskning på det nøyeste henger sammen for å skape gode profesjonsutøvere og gi god omsorg.

VIDs motto er «Engasjert for mennesket – lokalt og globalt». Det er et motto som «sitter», og som høringsprosessen for ny strategi viser at det er unison støtte for å beholde.

Dette mottoet, som også fungerer og oppfattes som en visjon, handler for det første om et engasjement for mennesker man som profesjons- og yrkesutøver vil møte når man er ferdig utdannet som student. Men det handler også om det engasjementet vi som ansatte ved VID har for våre studenter og deres faglige og menneskelige utvikling.

Som ansatte er vi rett og slett svært viktige for deres faglige og menneskelige utvikling i den tiden de studerer ved VID. Og til sist handler det om hvordan vi forholder oss til hverandre som kolleger.

VIDs motto handler i bunn og grunn om dannelse til beste for hverandre og de mennesker vi møter hver eneste dag, hele livet. Dannelse er en livslang reise, dannelse er samfunnsbyggende og humaniserende, men også svært utfordrende. Ikke minst fordi det starter med oss selv.