Ledelse, veiledning og innovasjon
Enkeltemner, Samlingsbasert
- Høst
Lær hvordan verdibevisst ledelse, relasjoner og innovasjon skaper utvikling i trosbaserte organisasjoner.
Emnet inngår i et utviklingsprogram i regi av KA, der VID har utviklet og er ansvarlig for den studiepoenggivende delen i programmet.
- Undervisningsspråk
- Norsk
- Studiepoeng
- 15
- Studielengde
- 2 semestre
- Støttes av lånekassen
- Ja
- Søknadsfrist
- 10. juni 2026
- Oppstart
- Høst 2026
- Opptakskrav og poeng
- Se kravene
Mer om emnet
Vår tids utfordringer krever nye løsninger og kompetanse. Å lede og skape nye ideer som fungerer i praksis kan ikke enkelt vedtas eller kjøpes. Ved å navigere tradisjon og innovasjon kan trosbaserte organisasjoner opprettholde og utvikle vitalitet, trivsel og kapasitet til å møte aktuelle samfunnsutfordringer. Det krever ledelse, refleksjon og evne til utvikling.
I dette emnet får studenten erfaring med hvordan verdibevisste ledere arbeider med egen lederstil, relasjoner, refleksjon og verdier for å utvikle gode arbeidsfellesskap og nye løsninger for en verden i endring. Det handler om hvordan mennesker arbeider sammen, driver samledelse, hvordan relasjoner utvikles og hvordan man sammen kan bidra til nyskapning og innovasjon.
Studentene vil få kjennskap til egne styrker og verdier samt tema som relasjonell og samskapende ledelse. Som ledd i å kartlegge og reflektere over aktuelle ledelsesutfordringer gjennomfører studentene «Mitt ledelsesprosjekt». Ledelsesprosjektet er knyttet til egen lederutvikling, innovasjon og samledelse eller en annen utfordring studenten kjenner i egen arbeidshverdag. I egne veiledningsgrupper vil det bli arbeidet med ledelsesprosjekt gjennom prosesser av oppdagelse, refleksjon og læring.
Emnebeskrivelser
Emnebeskrivelse BAVERD-455 (bachelornivå)
Emnebeskrivelse MAVERD-455 (masternivå)
Opptakskrav
Opptak skjer gjennom påmelding i kursportalen til Hovedorganisasjonen KA. Søkere som har fått tilbud om opptak hos KA, må også registrere seg som student ved VID vitenskapelige høgskole gjennom VIDs søknadsweb.
Opptak til studiet skjer på grunnlag av:
Generell studiekompetanse. Les om generell studiekompetanse på Samordna opptak.
Søkere med utenlandsk utdanning fra land utenfor Norden må dokumentere at de oppfyller krav til norsk og engelskkunnskaper, jfr. forskrift 6. januar 2017 nr. 13 om opptak til høgre utdanning
Søkere som ikke oppfyller de ordinære opptakskravene, kan etter fastsatte kriterier søke opptak på grunnlag av realkompetanse. Det gjelder søkere over 25 år. Les om realkompetanse på våre opptakssider.
Hvordan er studiet organisert?
1. samling
31. august – 4. september 2026 - Granavolden gjæstgiveri, Hadeland
2. samling
18. januar – 22. januar 2027 - VID, Oslo
3. samling
5. april – 9. april 2027 - Granavolden gjæstgiveri, Hadeland
Hva lærer jeg?
Etter å ha fullført emnet vil du forstå hvilken rolle verdier spiller i relasjonsutvikling, veiledning og samledelse. Du vil få kunnskap om teorier, verktøy og metoder innen sosial innovasjon og vite hvordan veiledning og coaching kan håndtere utfordringer. Du vil kunne gjennomføre strukturerte veiledningssamtaler, reflektere over egen relasjonskompetanse og anvende verktøy for utvikling av gode arbeidsfellesskap. Du vil også kunne håndtere relasjoner på arbeidsplassen, være bevisst på egne styrker og bidra aktivt i team og utviklingsprosesser.
