Mangfoldsledelse

Bachelorgrad (180 studiepoeng) eller annen grad eller utdanning på tilsvarende nivå av minimum tre års omfang. Søkere som ikke oppfyller de ordinære opptakskravene, kan etter fastsatte kriterier søke opptak på grunnlag av realkompetanse.

Emnet kan inngå i en erfaringsbasert mastergrad. Det kreves derfor minimum 2 års relevant yrkeserfaring som del av opptaksgrunnlaget, jfr. § 5 i forskrift 1. desember 2005 nr. 1392 om krav til mastergrad.

Det er en forutsetning at søkere/studenter har gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig. Søkere med utenlandsk utdanning må dokumentere at de oppfyller krav til norsk- og engelskkunnskaper jfr. forskrift av 6. januar 2017 nr. 13 om opptak til høgre utdanning.

Søkere som ikke oppfyller de ordinære opptakskravene, kan etter fastsatte kriterier søke opptak på grunnlag av realkompetanse.

I dette emnet lærer du hvordan mangfold styrker organisasjoner og hvilken rolle ledere har i å skape inkluderende og rettferdige arbeidsmiljøer. Du utvikler kompetanse til å forstå hvordan faktorer som kjønn, etnisitet, funksjonsdyktighet, alder og seksuell orientering påvirker kommunikasjon, deltakelse og muligheter. I tillegg lærer du å analysere organisasjonskultur og praksiser med et kritisk blikk, og lærer å lede prosesser som fremmer mangfold, likestilling og inkludering i arbeidslivet. Gjennom case-arbeid og refleksjon får du innsikt i juridiske rammer, sosiale mekanismer og verdispørsmål – slik at du kan utvikle tiltak som skaper bedre samhandling og likeverdige muligheter for alle.

Undervisningen er samlingsbasert og foregår høsten 2026 i uke 36 (31.8 – 2.9) og uke 44 (26. – 28.10). På grunn av utbygging kan undervisningen bli lagt til Høyskolen Kristiania i Tollbugata og Kirkegata.