To studenter i samarbeid på studiet i verdibasert ledelse ved VID høgskole.

Verdibasert ledelse

Master | Heltid | 2 år

To studenter i samarbeid på studiet i verdibasert ledelse ved VID høgskole.

Vi står overfor store sosiale og miljømessige utfordringer. Organisasjoner opplever økt konkurranse og fokus på resultatkrav. Dette krever nye måter å lede og organisere på. Med en mastergrad i verdibasert ledelse lærer du hvordan arbeid med verdier kan endre organisasjoner og samfunn.

Tilgjengelig også som deltid

Om studiet

  • Søknadstart 1. februar 2024
    Søknadsfrist 15. april 2024
    Oppstart 2. september 2024
    Studiepoeng 90-120
    Støttes av lånekassen Ja
    Studiets lengde 2 år
    Undervisningsspråk Norsk
    Pris
    • Semesteravgift NOK 690
    • Kopiavgift/studentråd NOK 320
    • Studieavgift NOK 38000
    • Administrasjonsgebyr NOK 39
    • Totalt per semester NOK 39049
    Opptakskrav og poeng

    Opptakskrav Oslo

    • Bachelorgrad (180 studiepoeng) eller tilsvarende utdanningsløp av 3 års varighet
    • Det kreves minimum 2 års relevant yrkeserfaring.

    Du har også mulighet til å søke på grunnlag av realkompetanse.

    Poenggrense

    Suppleringsopptak 2023: 36,20 poeng (120 studiepoeng)

    Suppleringsopptak 2023: 24,30 poeng (90 studiepoeng)

    Dokumentasjonskrav

    Du skal laste opp:

    • Vitnemål fra bachelorgrad
    • Signert arbeidsattest(er) som inneholder fra dato og til dato, hvor du har jobbet og stillingsprosent.

    CV og arbeidsavtaler/-kontrakter godkjennes ikke som dokumentasjon på arbeidspraksis.

    Søkere med utenlandsk utdanning må dokumentere at de oppfyller krav til norsk- og engelskkunnskaper i Forskrift om opptak til høgre utdanning (For-2017-01-06-13).

    Har du spørsmål til opptak, kontakt oss på e-post: opptak@vid.no

Spørsmål og svar

  • Hva er verdibasert ledelse, og hvorfor er verdier så viktig i ledelse?

    Verdibevisst ledelse handler om

    å «utvikle ny organisatorisk praksis, basert på økt moralsk sensitivitet, ved anvendelse av bevisstgjørende og meningsskapende refleksjonsprosesser over egen praksis» (Aadland & Askeland, 2017, s. 92). Videre skaper verdier retning og drivkraft for handlinger. Bevissthet rundt verdier gir innsikt i hva som kan og bør være standarder for nåværende og fremtidige handlinger.

  • Hva lærer jeg på studiet?

    I studiet verdibasert ledelse lærer du

    hvordan verdier knytter seg til etablering av gode relasjoner, nettverk og fellesskap. Vi jobber med hvordan man kan ta riktige og viktige beslutninger. Vi kobler verdibasert ledelse opp mot forståelse for styring og administrasjon, forvaltningsøkonomi og arbeidsrett.

    Videre knytter vi verdier opp mot identitet, kultur og verdiarbeid i praksis, samt HR, personalledelse og team- og prosjektledelse. Vi ser også på verdier i tilknytning til sosial innovasjon og bærekraft.

    Tre hovedfokus i utdanningen

    • Jeg som verdibevisst leder.
    • Hvordan drive en verdibasert organisasjon eller team.
    • Hvordan lede i et samfunn som krever bevissthet rundt verdier.
  • Verdibasert ledelse i ulike type bedrifter og organisasjoner

    I studiet får du innsyn i hvordan lede både innen offentlige organisasjoner, privat næringsliv og religiøst eller ideologisk forankrede organisasjoner. Du lærer hvordan verdier og etikk er knyttet til ledelses- og organisasjonsteori.

  • Hvordan er utdanningen lagt opp?

    Utdanningen i verdibasert ledelse gir mulighet til å velge mellom to studieløp med egne studieplaner

    Ved søknad om opptak velges enten 90 eller 120 studiepoengs masterløp.

    Master i verdibasert ledelse

    Studieløp som gir 120 studiepoeng, og kan tas enten på heltid eller deltid. Normert gjennomføringstid på deltid er 4 år med 30 studiepoeng per år. Normert tid på heltid er 2 år med 60 studiepoeng per år.

    Executive master i verdibasert ledelse

    Studieløp som gir 90 studiepoeng, og kan tas enten på heltid eller deltid. Normert gjennomføringstid på deltid er 3 år med 30 studiepoeng per år. Normert tid på heltid er 2 år med 60 studiepoeng første året og 30 studiepoeng andre året.

    Deltidsstudenter har to ukesamlinger per semester og heltidsstudenter har fire ukessamlinger per semester.

    Flere emner kan tas som selvstendige kurs og gir studiepoeng på masternivå.

    Undervisningsuker 2024-2025

    Første studieår: Uke 36, 37, 44, 45, 5, 6, 13 og 14

    Andre studieår: Uke 35, 36, 44, 46, 4, 5, 12 og 13

  • Hvordan er undervisningen?

    Gjennom studiet blir du kjent med egne verdier. Du lærer å bruke verdiene dine til å identifisere, formulere og implementere grunnleggende verdier i organisasjoner og samfunn.

    Det legges til rette for kritisk refleksjon og utvikling av din egen rolle som leder. Slik får du verktøy til å utvikle deg selv og organisasjonen i et samfunn med utfordringer.

    Vi diskuterer dilemmaer og utfordringer for å finne hva som skal til for å bygge forpliktende fellesskap for et bedre samfunn.

    FNs bærekraftsmål står sentralt i programmet.

  • Forskningsbasert kunnskap i verdibasert ledelse

    Studiet formidler forskningsbasert kunnskap, og legger vekt på selvrefleksjon og veiledning.

  • Hvem passer masterprogrammet i verdibasert ledelse for?

    Studiet retter seg mot studenter med både bachelor- og masterutdanninger og arbeidserfaring fra ulike sektorer. Det er et mål at studiet skal bringe sammen studenter med variert utdanningsbakgrunn og erfaring fra ulike profesjoner og sektorer.

    Verdibasert ledelse passer for nåværende og fremtidige ledere, samt ansatte og andre som ønsker å utvikle ledelsesfaglig kompetanse innenfor:

    • Helse-, omsorgs- og velferdstjenesten
    • Offentlig og private helseinstitusjoner
    • Organisasjoner med særlig fokus på verdier og bærekraft
    • Diakonale institusjoner og ideelle organisasjoner
    • Kirke, og tros- og livssynssamfunn
    • Bistandsorganisasjoner
    • Politi og andre verdiorienterte organisasjoner
    • Private organisasjoner med et verdiperspektiv

    Studiet er åpent for alle kvalifiserte studenter som er opptatt av at ledelse skal ha en klar verdiforankring og identitet uavhengig av tro og livssyn.

Les mer

Fra gründer til leder

Med en mastergrad i verdibasert ledelse får du mange og varierte karrieremuligheter. Studiet retter seg mot nåværende og fremtidige ledere, samt ansatte og andre som ønsker å utvikle ledelsesfaglig kompetanse.

Spørsmål og svar

  • Hva er verdibasert ledelse, og hvorfor er verdier så viktig i ledelse?

    Verdibevisst ledelse handler om

    å «utvikle ny organisatorisk praksis, basert på økt moralsk sensitivitet, ved anvendelse av bevisstgjørende og meningsskapende refleksjonsprosesser over egen praksis» (Aadland & Askeland, 2017, s. 92). Videre skaper verdier retning og drivkraft for handlinger. Bevissthet rundt verdier gir innsikt i hva som kan og bør være standarder for nåværende og fremtidige handlinger.

  • Hva lærer jeg på studiet?

    I studiet verdibasert ledelse lærer du

    hvordan verdier knytter seg til etablering av gode relasjoner, nettverk og fellesskap. Vi jobber med hvordan man kan ta riktige og viktige beslutninger. Vi kobler verdibasert ledelse opp mot forståelse for styring og administrasjon, forvaltningsøkonomi og arbeidsrett.

    Videre knytter vi verdier opp mot identitet, kultur og verdiarbeid i praksis, samt HR, personalledelse og team- og prosjektledelse. Vi ser også på verdier i tilknytning til sosial innovasjon og bærekraft.

    Tre hovedfokus i utdanningen

    • Jeg som verdibevisst leder.
    • Hvordan drive en verdibasert organisasjon eller team.
    • Hvordan lede i et samfunn som krever bevissthet rundt verdier.
  • Verdibasert ledelse i ulike type bedrifter og organisasjoner

    I studiet får du innsyn i hvordan lede både innen offentlige organisasjoner, privat næringsliv og religiøst eller ideologisk forankrede organisasjoner. Du lærer hvordan verdier og etikk er knyttet til ledelses- og organisasjonsteori.

  • Hvordan er utdanningen lagt opp?

    Utdanningen i verdibasert ledelse gir mulighet til å velge mellom to studieløp med egne studieplaner

    Ved søknad om opptak velges enten 90 eller 120 studiepoengs masterløp.

    Master i verdibasert ledelse

    Studieløp som gir 120 studiepoeng, og kan tas enten på heltid eller deltid. Normert gjennomføringstid på deltid er 4 år med 30 studiepoeng per år. Normert tid på heltid er 2 år med 60 studiepoeng per år.

    Executive master i verdibasert ledelse

    Studieløp som gir 90 studiepoeng, og kan tas enten på heltid eller deltid. Normert gjennomføringstid på deltid er 3 år med 30 studiepoeng per år. Normert tid på heltid er 2 år med 60 studiepoeng første året og 30 studiepoeng andre året.

    Deltidsstudenter har to ukesamlinger per semester og heltidsstudenter har fire ukessamlinger per semester.

    Flere emner kan tas som selvstendige kurs og gir studiepoeng på masternivå.

    Undervisningsuker 2024-2025

    Første studieår: Uke 36, 37, 44, 45, 5, 6, 13 og 14

    Andre studieår: Uke 35, 36, 44, 46, 4, 5, 12 og 13

  • Hvordan er undervisningen?

    Gjennom studiet blir du kjent med egne verdier. Du lærer å bruke verdiene dine til å identifisere, formulere og implementere grunnleggende verdier i organisasjoner og samfunn.

    Det legges til rette for kritisk refleksjon og utvikling av din egen rolle som leder. Slik får du verktøy til å utvikle deg selv og organisasjonen i et samfunn med utfordringer.

    Vi diskuterer dilemmaer og utfordringer for å finne hva som skal til for å bygge forpliktende fellesskap for et bedre samfunn.

    FNs bærekraftsmål står sentralt i programmet.

  • Forskningsbasert kunnskap i verdibasert ledelse

    Studiet formidler forskningsbasert kunnskap, og legger vekt på selvrefleksjon og veiledning.

  • Hvem passer masterprogrammet i verdibasert ledelse for?

    Studiet retter seg mot studenter med både bachelor- og masterutdanninger og arbeidserfaring fra ulike sektorer. Det er et mål at studiet skal bringe sammen studenter med variert utdanningsbakgrunn og erfaring fra ulike profesjoner og sektorer.

    Verdibasert ledelse passer for nåværende og fremtidige ledere, samt ansatte og andre som ønsker å utvikle ledelsesfaglig kompetanse innenfor:

    • Helse-, omsorgs- og velferdstjenesten
    • Offentlig og private helseinstitusjoner
    • Organisasjoner med særlig fokus på verdier og bærekraft
    • Diakonale institusjoner og ideelle organisasjoner
    • Kirke, og tros- og livssynssamfunn
    • Bistandsorganisasjoner
    • Politi og andre verdiorienterte organisasjoner
    • Private organisasjoner med et verdiperspektiv

    Studiet er åpent for alle kvalifiserte studenter som er opptatt av at ledelse skal ha en klar verdiforankring og identitet uavhengig av tro og livssyn.

Tone Lindheim

Programansvarlig

Tone Lindheim

førsteamanuensis

Fakultet for teologi og samfunnsvitenskap

tone.lindheim@vid.no

Kristoffer Mällberg

Opptak

Kristoffer Mällberg

opptaksleder

Studieseksjonen

kristoffer.mallberg@vid.no

Emneliste

  • Verdibevisst ledelse og organisering
  • Introduksjon til ledelse og organisering av offenltig sektor
  • Introduksjon til ledelse og organisering av ideell sektor
  • Relasjonell ledelse og coaching
  • Livssyn, verdier og relasjoner i profesjonell praksis
  • Vitenskapsteori, forskningsmetoder og forskningsetikk
  • Forvaltningsøkonomi
  • Spesielt fokus: Ledelse og bærekraft
  • Team- og prosjektledelse
  • Etisk refleksjonsveiledning
  • Ledelse, sosial innovasjon og bærekraft
  • Personalledelse, arbeidsrett og konflikthåndtering
  • Masteroppgave