Vil du lede med verdier i en tid preget av usikkerhet? Master i verdibasert ledelse gir deg verktøyene til å håndtere dilemmaer, lede team og bidra til sosial innovasjon. Studiet styrker din evne til å lede mennesker og organisasjoner i et komplekst samfunn.
Studiet kan tas på heltid eller deltid, og tilbys også med 90 studiepoeng.
- Undervisningsspråk
- Norsk
- Studiepoeng
- 120
- Studielengde
- 2 år
- Støttes av lånekassen
- Ja
- Søknadsfrist
- 1. juni 2025
- Oppstart
- 1. september 2025
- Opptakskrav og poeng
- Se kravene
- Pris per semester
- NOK 43079 (Prisdetaljer)
Mer om studiet
Verdibasert ledelse handler om å lede med bevissthet om verdier. Dette gjelder egne verdier, verdier i organisasjoner, og samfunnsverdier. Verdier gir retning, motivasjon og kan guide deg i situasjoner der regler eller rutiner ikke gir klare svar. Verdibevisst ledelse går ut på å forstå hvordan verdier påvirker relasjoner, beslutninger og organisasjonskultur. Det handler om å trene opp moralsk sensitivitet, reflektere over egen praksis, og bruke denne refleksjonen til å handle riktig og bærekraftig. På denne måten blir verdier ikke bare et ideal, men en drivkraft i hvordan organisasjoner møter mennesker og løser oppgaver.
Opptakskrav og poeng
- Bachelorgrad (180 studiepoeng) eller tilsvarende utdanningsløp av 3 års varighet
- Minimum to års relevant yrkeserfaring
Du har også mulighet til å søke på grunnlag av realkompetanse.
Søkere med utenlandsk utdanning må dokumentere at de oppfyller krav til norsk- og engelskkunnskaper i Forskrift om opptak til høgre utdanning (For-2017-01-06-13).
Ved rangering av søkere gjelder VIDs utfyllende bestemmelser for opptak. Les bestemmelsene her.
Poenggrense:
25,14 poeng
Dokumentasjonskrav:
Du skal laste opp:
- Vitnemål fra bachelorgrad
- Signert arbeidsattest(er) som inneholder fra dato og til dato, hvor du har jobbet og stillingsprosent.
CV og arbeidsavtaler/-kontrakter godkjennes ikke som dokumentasjon på arbeidspraksis.
Hver er studiet for?
Masterprogrammet i verdibasert ledelse styrker din lederkompetanse. I dagens arbeidsliv er det krav om kompleks problemløsning, etisk bevissthet og evne til å bygge sterke relasjoner og organisasjoner. Studiet henvender seg til både ledere og medarbeidere fra ulike sektorer.
Vi ønsker å samle studenter med variert faglig bakgrunn for å skape tverrfaglige diskusjoner og læringsfellesskap. Studiet er spesielt relevant for:
- Nåværende og fremtidige ledere.
- Ansatte med ansvar for endrings- og utviklingsarbeid.
- Ledere og medarbeidere innen HR, teamledelse og organisasjonsutvikling.
- Ansatte i virksomheter med et klart verdigrunnlag.
- Personer som ønsker en lederutdanning med samfunnsmessig og etisk forankring.
Studiet er åpent for alle kvalifiserte kandidater som er interessert i verdibasert ledelse, uavhengig av tro og livssyn.
Hva lærer jeg?
I studiet lærer du å forstå, analysere og bruke verdier som fundament for ledelse. Dette gjelder både i møte med mennesker, i beslutningsprosesser og i utviklingen av organisasjoner.
Programmet gir deg innsikt og verktøy til å omsette verdier til handling i din lederrolle. Dette gjør det mulig for deg å skape retning, trygghet og utvikling i organisasjonen. I en tid med økende kompleksitet og samfunnsutfordringer blir evnen til å lede med verdier viktigere enn noensinne.
Du lærer blant annet å
- identifisere og reflektere over egne verdier og hvordan de former din lederrolle
- analysere organisasjoner i lys av verdier, kultur og kontekst
- bruke verdier som rettesnor for styring, relasjonsledelse og utviklingsarbeid
- lede team og prosjekter, og håndtere digitalisering og andre endringsprosesser
- håndtere konflikter, etiske dilemmaer og komplekse lederutfordringer
- bruke forskningsbasert kunnskap i praktisk ledelse
- forstå samspillet mellom verdier, ledelse av mennesker og organisasjoner, arbeidsrett, forvaltningsøkonomiske spørsmål og strategiske valg
- bidra til sosial innovasjon og arbeide med bærekraft i egen organisasjon
Tre hovedfokus i utdanningen
- Jeg som verdibevisst leder.
- Hvordan drive en verdibasert organisasjon eller team.
- Hvordan lede i et samfunn som krever bevissthet rundt verdier.
Hva kan jeg jobbe som?
Master i verdibasert ledelse kvalifiserer for leder- og utviklingsstillinger i både offentlig, privat og ideell sektor. Tidligere studenter jobber i roller som:
- mellomledere og toppledere
- team- og prosjektledere
- HR- og personalledere
- rådgivere innen organisasjonsutvikling, kvalitet og strategisk arbeid
- ledere i frivillige, ideelle og trosbaserte organisasjoner
- ledere i helse- og velferdssektoren
- konsulenter og utviklingsansvarlige
Hvordan er studiet organisert?
Heltidsstudiet på 120 studiepoeng går over 2 år og gir en bred faglig fordypning og stor mulighet for å skreddersy studieløpet. Studiet inkluderer forskningsmetode og emner som kvalifiserer for videre PhD-studier
Undervisningen er samlingsbasert. og studentene har fire samlingsuker per semester á 4-5 dager.
Det er 80 % obligatorisk frammøte i samlingene, og resten av studiet består av selvstudier, gruppearbeid, digitale læringsformer og veiledning
Flere av emnene kan tas som enkeltemner og gir studiepoeng på masternivå.
Undervisningsuker studieåret 2026 – 2027
Første studieår heltid: uke 36, 37, 44, 45, 5, 6 og 11 og 14
Kan jeg jobbe ved siden av studiet?
Ja, heltidsstudenter kombinerer ofte studiene med deltidsjobb. Det viktigste er at du setter av tid til:
- samlingsuker (obligatoriske)
- lesing av pensum
- arbeid med oppgaver og eksamen
- gruppeaktiviteter og refleksjonsprosesser
Studiets fleksible oppbygging gjør det mulig å kombinere det med jobb og familieliv, men det krever god planlegging og motivasjon.
