Verdibevisst ledelse og organisering

Enkeltemner, Samlingsbasert

Bergen
Høst

Hvordan skaper man resultater samtidig som medarbeiderne opplever mening? I emnet Verdibevisst ledelse dykker vi ned i sammenhengen mellom ledelsesteorier og verdisyn. Emnet gir deg innsikt i hvordan verdier fungerer som styringsverktøy i krevende beslutnings- og endringsprosesser, og ruster deg til å utøve ledelse forankret i et bredere samfunnsperspektiv.

Søk opptak

Emnebeskrivelse

Undervisningsspråk: Engelsk, Norsk
Studiepoeng: 15
Studielengde: Ett semester
Støttes av lånekassen: Ja
Søknadsfrist: 1. juni 2026
Oppstart: Høst
Opptakskrav og poeng: Se kravene
Pris: Se priser for enkeltemner

Kort om studiet

Ledelse innebærer å påvirke mennesker i en retning som gjør det mulig for organisasjonen å nå sine mål, samtidig som medarbeiderne opplever mening og motivasjon i arbeidet. Organisasjoner er arenaer der mennesker samarbeider om felles mål, men de er også verdibaserte systemer som former hvordan vi tenker, handler og samhandler.

Verdibevisst ledelse handler om å bevisstgjøre verdier som idealer for handling(verdier-for-praksis), og verdier som analyseredskap for å forstå eksisterende praksiser kan gi et nytt grunnlag for god ledelse (verdier-i praksis).

(Søkerkode 5104)

Opptakskrav

Bachelorgrad eller annen utdanning på minimum tre år som er godkjent som jevngod med bachelorgrad
To års relevant yrkeserfaring

Søkere med utenlandsk utdanning må dokumentere at de oppfyller krav til norsk- og engelskkunnskaper i Forskrift om opptak til høgre utdanning (For-2017-01-06-13).

Ved rangering av søkere gjelder VIDs utfyllende bestemmelser for opptak. Les bestemmelsene her.

Dokumentasjonskrav

Du skal laste opp:

Vitnemål fra bachelorgrad, eller annen utdanning med minimum tre års omfang som er godkjent som jevngod med bachelorgrad
Signert arbeidsattest(er) som inneholder fra dato og til dato, hvor du har jobbet og stillingsprosent.
CV og arbeidsavtaler/-kontrakter godkjennes ikke som dokumentasjon på arbeidspraksis.

Hva lærer jeg?

Etter fullført emne vil du ha dyptgående kunnskap om organisasjoners formål, ledelse som fenomen, og verdienes rolle i ledelse og endring. Du vil lære å analysere sammenhenger mellom organisering, ledelse og verdier, og bruke teoretiske tilnærminger i utviklingen av din rolle og organisasjonen. I tillegg vil du utvikle ferdigheter i å anvende forskningsbasert kunnskap om ledelse i praksis, samt kritisk reflektere over temaene organisasjon, ledelse, verdier og endring.