Hvordan skaper man resultater samtidig som medarbeiderne opplever mening? I emnet Verdibevisst ledelse dykker vi ned i sammenhengen mellom ledelsesteorier og verdisyn. Emnet gir deg innsikt i hvordan verdier fungerer som styringsverktøy i krevende beslutnings- og endringsprosesser, og ruster deg til å utøve ledelse forankret i et bredere samfunnsperspektiv.
- Undervisningsspråk
- Engelsk, Norsk
- Studiepoeng
- 15
- Studielengde
- Ett semester
- Støttes av lånekassen
- Ja
- Oppstart
- Høst
- Opptakskrav og poeng
- Se kravene
Opptakskrav
- Bachelorgrad eller annen utdanning på minimum tre år som er godkjent som jevngod med bachelorgrad
- To års relevant yrkeserfaring
Søkere med utenlandsk utdanning må dokumentere at de oppfyller krav til norsk- og engelskkunnskaper i Forskrift om opptak til høgre utdanning (For-2017-01-06-13).
Ved rangering av søkere gjelder VIDs utfyllende bestemmelser for opptak. Les bestemmelsene her.
Dokumentasjonskrav
Du skal laste opp:
- Vitnemål fra bachelorgrad, eller annen utdanning med minimum tre års omfang som er godkjent som jevngod med bachelorgrad
- Signert arbeidsattest(er) som inneholder fra dato og til dato, hvor du har jobbet og stillingsprosent.
- CV og arbeidsavtaler/-kontrakter godkjennes ikke som dokumentasjon på arbeidspraksis.
Hva lærer jeg?
Etter fullført emne vil du ha dyptgående kunnskap om organisasjoners formål, ledelse som fenomen, og verdienes rolle i ledelse og endring. Du vil lære å analysere sammenhenger mellom organisering, ledelse og verdier, og bruke teoretiske tilnærminger i utviklingen av din rolle og organisasjonen. I tillegg vil du utvikle ferdigheter i å anvende forskningsbasert kunnskap om ledelse i praksis, samt kritisk reflektere over temaene organisasjon, ledelse, verdier og endring.
Hvordan er studiet organisert?
Samlingsuker høst 2026
- 16-18 sept (uke 38)
- 21-23 okt (uke 43)
- 19-20 november (uke 47)
