Gå til innholdet

Boklansering for Håndbok om emosjoner og verdier i organisasjon og ledelse

Bilde av bokomslag og flere av forfatterne
Øverst fra venstre: Tre av redaktørene: Gry Espedal, Trish Rueboottom og Jose Bento da Silva. Nederst: To av forfatterne: Beate Jelstad Løvaas og Dag-Håkon Eriksen.
  • 29. april 2026, 11:30 – 12:30
VID-forskere inviterer til en norsk digital boklansering av den nye boken "The Palgrave Handbook on Emotions and Values in Organizational Institutionalism".

Den norske boklanseringen av den banebrytende Palgrave-håndboken vil finne sted 29. april. Det vil også være en engelsk boklansering onsdag 6. mai kl. 14.00.

Håndboken har et internasjonalt sammensatt forskerteam med professor Gry Espedal (VID) som ledende redaktør, samt professor Marta Struminska-Kutra (VID). Redaktørteamet består ellers av førsteamanuensis Jose Bento da Silva fra Warwick Business School, professor emeritus Douglas Creed fra University of Rhode Island, US, og Trish Ruebottom fra DeGroote School of Business ved McMaster University i Canada. Andre VID-ansatte som har bidratt i boken er professor Harald Askeland, førsteamanuensis Dag-Håkon Eriksen, Eirik Aadland Tappel fra Fakultet for teologi og samfunnsvitenskap og professor Mari Dalen Herland fra Fakultet for sosial vitenskap.

Håndboken utforsker samspillet mellom emosjoner og verdier i organisasjons- og ledelseskontekst og avslører hvordan institusjonelle prosesser driver frem endring, former organisatoriske dynamikker og påvirker lederskap, innovasjon, entreprenørskap, KI, bærekraft og mer.

48 ledende forskere fra hele verden har bidratt med kapitler – inkludert Norge, Canada, USA, Storbritannia, Portugal, Spania, Australia, Nederland, Brasil, Sør-Afrika og Skottland. 26 kapitler presenterer banebrytende forskning og omfattende teori om både emosjoner og verdier i ulike kontekster.

– I tre år har vi arbeidet med denne håndboken. Det har vært et utrolig samarbeid med forskere fra hele verden. Det har vært både spennende og intellektuelt berikende å navigere i de komplekse og ofte ukjente skjæringspunktene mellom emosjoner og verdier innen organisatoriske kontekster. Vårt felles arbeid kaster nytt lys over hvordan disse grunnleggende kreftene både former og formes av institusjoner i tider med globale og usikre utfordringer og endringer. Jeg er stolt av det vi har oppnådd og spent på å dele disse innsiktene med et bredere akademisk og praktisk-orientert miljø, sier hovedredaktør Gry Espedal.