Gå til innholdet
Nye nettsider er nylig lansert, og vi fikser fortløpende feil og mangler. Takk for at du har tålmodighet mens vi får alt innhold på plass.

Med etikk på timeplanen

Stor gruppe studenter i et klasserom
  • Publisert: 7. oktober 2024.
Nytt, nyttig og nyttiggjort er stikkord for opplevelsen av utdanningen i etisk refleksjonsveiledning for nærmere 40 ansatte i helse- og omsorgsektoren i Ringerike kommune.

En stor gruppe ledere og ansatte fra helse- og omsorgsektoren i Hønefoss-området tar i høst videreutdanningen Etisk refleksjonsveiledning. Utdanningstilbudet er i regi av Senter for verdibasert ledelse og innovasjon ved VID. I stedet for at studentene må reise til Oslo, kommer emneansvarlig og forelesere til dem, og deltakerne sparer både tid og penger.

Etiske perspektiver, verdier og det å være veileder er emner som står på timeplanen. Deltakerne får mye praktisk trening som veileder og det å bidra i et reflekterende team. Metoden «Mitt dilemma» har blir prøvd ut og har ført til stort engasjement blant deltakerne.

Verdier i praksis

Nina Slettum er en av flere ledere som tar denne videreutdanningen. Til daglig jobber hun som avdelingsleder i et bofelleskap for mennesker med nedsatte funksjonsevner. Slettum synes kurset har vært en svært, positiv opplevelse så langt.

– Jeg syntes det var spesielt interessant å lære mer om hvordan våre verdier påvirker oss i valg og handlinger, og hvordan vi kan bruke dette aktivt inn i metoden «Mitt dilemma». Jeg opplevde metoden som svært nyttig. Jeg erfarte at jeg som veileder ofte kan være rask med å foreslå en løsning, men her måtte jeg fokusere på å veilede den ansatte til å reflektere selv. Som veisøker var det nyttig med en veileder og refleksjonsteam som hjalp meg med å sette ord på mine skjulte verdier. «Mitt dilemma»- metoden gjorde det enklere å reflektere rundt og ta et valg med minst mulige negative konsekvenser, sier hun.

Stor nytteverdi

Slettum tror også emnet har nytteverdi i hverdagen på avdelingen hun leder.

– Etisk refleksjonsveiledning vil ha stor nytteverdi i avdelingen vår. Jeg tror dette vil bidra til økt faglighet, færre avvik, en bedre arbeidshverdag for de ansatte og et godt arbeidsmiljø, sier lederen, som gjerne anbefaler kurset til andre i helse- og omsorgsektoren.

I november møtes deltakerne til andre samling på Hønefoss rådhus. Da får de lære nye refleksjonsmodeller og øve enda mer på å være veileder.

– Vi får gode tilbakemeldinger på nytteeffekten av emnet, sier Astrid Lundesgaard, rådgiver for stab, helse- og omsorg i Ringerike kommune. Hun poengterer også at videreutdanningen er en del av en stor satsing på kompetanseutvikling i kommunen.

Kanskje blir det nye kurs både på Ringerike og i andre kommuner i Norge i 2025.

– For mer informasjon om dette studiet og andre, mulige videreutdanninger, er det bare å ta kontakt med Senter for verdibasert ledelse og innovasjon, sier Eleni Maria Stene, emneansvarlig for etisk refleksjonsveiledning.