Satset på etikk med VID-utdanning: Nå har de vunnet pris

Etikkprisen 2024 ble nylig delt ut i Oslo av kommunesektorens interesseorganisasjon KS. Kongsberg kommune konkurrerte med mange andre kommuner i Norge om prisen.

I begrunnelsen for prisen heter det blant annet at kommunen med utgangspunkt i en klinisk etisk komite har arbeidet systematisk med praksisnær refleksjon i alle enheter i innen helse og mestring. Kommunen har prioritert grundig opplæring av etikkveiledere og etikksatsingen har vært gjennomgående, gjennomtenkt og solid.  

– Suksessfaktorer for satsingen har vært en stabil og aktiv etikkomité fra 2017, og systematisk kompetanseoppbygging i samarbeid med VID og Senter for medisinsk etikk ved UiO, forteller Lill Tone Grahl-Jacobsen. Hun er kvalitetsrådgiver i kommunen og leder av etikkomiteen, som har vært en viktig bidragsyter til kommunens satsing.

– I tillegg til dette har det vært ildsjeler som har brent for den etiske arbeidet i kommunen, og satsingen har hatt en solid administrativ og politisk forankring, påpeker hun.

Satser på kompetanseheving

Kompetanseheving gjennom emnet Etisk refleksjonsveiledning for kommunens ansatte har vært en viktig del av den etiske satsingen. Våren 2023 tok første kull emnet og i år tar et nytt kull dette emnet.

– Det er bare å gratulere til Kongsberg kommune som har tatt etikk- og verdiarbeid på alvor, hevet kompetansen blant sine ansatte og fått årets etikkpris, sier Eleni Maria Stene, emneansvarlig for utdanningen i Kongsberg i regi av VID.

Et nytt kull med engasjerte deltakere har nettopp hatt første samling i etisk refleksjonsveiledning. Blant deltakerne i år er det både toppledere, mellomledere, helsefaglige ansatte, kommuneadvokater og kirkelig ansatte.

Blir inspirert til å starte refleksjonsgrupper

Deltakerne har blant annet lært om modeller for etisk refleksjon i praksis, som kan brukes i alle typer enheter og på tvers av faglige ståsteder.

-Noe av det mest inspirerende på denne utdanningen, er å se deltakerne oppleve relevans og personlig utvikling gjennom å være veiledere og delta i refleksjonsgrupper, sier Stene.

– Mange blir inspirerte til å bruke etiske refleksjonsgrupper på jobben umiddelbart. I år har det vært ekstra spennende å se verdien av tverrfaglighet i reflekterende team. Ulike profesjoner som for eksempel en sykepleier, advokat og prest kan berike hverandres perspektiver og finne gode løsninger på etiske dilemmaer sammen, avslutter Stene.

Hun håper enda flere kommuner vil satse på etisk refleksjonsveiledning fremover.  

Her kan du lese mer om kvalitetsrådgiver Lill Tone Grahl-Jacobsens erfaring med studiet.