Forskning og evaluering
Senter for verdibasert ledelse og innovasjon er nært knyttet til Forskergruppen LOVIP. LOVIP står for ledelse, organisering og verdier i praksis.
Forskergruppen LOVIP har skrevet bok om verdiarbeid i organisasjoner: Understanding values work. Institutional perspectives in organisations and leadership. Boken er utgitt på forlaget Palgrave og kan lastes ned her: Understanding Values Work.
Forskergruppen har også skrevet om å forske på verdier i organisasjoner: Researching values. Methodologies in understanding values work in organisations and leadership. Boken kan lastes ned her: Researching Values.
Forskergruppen har også vært sentral i utviklingen av Palgrave Handbook on Emotions and Values in Institutions
Forskningsprosjekter, evalueringer og rapporter
Her er eksempler på forskningsprosjekter, evalueringer og rapporter ansatte ved senteret står bak:
- Forskningsprosjekt om ideelle velferdsorganisasjoners særtrekk, merverdi og impact (SMI-prosjektet) på oppdrag fra Virke ideell og fem andre frivillige organisasjoner: Slik bidrar ideelle velferdsorganisasjoner til merverdi - vid.no.
- Rapport om sosial innovasjon og universitet- og høgskolesektorens bidrag: Ny rapport om sosial innovasjon - vid.no.
- Evaluering av CAMEO, et prosjekt for eldre innsatte i Bergen Fengsel i samarbeid med Frelsesarmeen: Ny rapport: Bedre hverdag for eldre innsatte - vid.no.
- Kartlegging av kompetansebehov hos ledere i helsesektoren: Kompetansebehov hos ledere i en helsesektor i endring. Rapport - Norwegian Research Information Repository.
- Evaluering av Samarbeid menighet og misjon (SMM)
- Forskningsprosjekt om Home- start Familiekontakten i Norge.
- Diakonal satsning blant eldre i Frogner sogn.
- Evaluering av menighetsplanting i Estland og Frankrike, NMS.
- "I tjeneste for mennesker." Stiftelsen Betaniens organisasjonsidentitet.
- Evaluering av Frikirkens rutiner for rekruttering, ansettelse og opplæring av utsendinger.
- Gjennomgang av omorganiseringen av NMS.
- Kartlegging av kompetansebehov hos ledere i helsesektoren.
Ph.d.-prosjekter
Flere PhD prosjekter er knyttet til senterets virksomhet og fokus:
- Innovating Organizations for Sustained Social Impact, Dag-Håkon Eriksen
- Being compassionate. Institutionalizing through values work in a faith-based organization, Gry Espedal
- Value(s) at Stake. Legitimacy, Added Value, and Discursive Negotiations by and about Nonprofit Welfare Actors in a Market-Oriented Welfare State, Erika Eidslott
- Tillitsmodell innenfor hjemmebaserte tjenester, Helga Wallin Moen.
- Relasjonsarbeid med ungdom i ideell sektor, Liv Hilde Myrset Briså
- Managers negotiating identities: Hybridizing professionalism and mangerialism in faith-based health organizations and in religious organizations, Stephen Sirris.
- Optimalisering av den biskoplege tilsynspraksisen. Ein studie av korleis lokale og sentrale aktørar forstår biskopen sin tilsynspraksis og ønskjer å utvikle denne. Asgeir Sele
Les om forskning og formidling våre ansatte står for
Ta kontakt om du ønsker å få et oppdatert kunnskapsgrunnlag for videre utvikling på svli@vid.no!